Multi Horizon Retraite est le nouveau Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIn) lancé par Mutavie au printemps 2020 afin de répondre au nouveau cadre d’épargne retraite individuel par capitalisation instauré par la loi Pacte depuis l’automne 2019. A l’instar des autres offres de Mutavie et de sa maison-mère la MACIF, Multi Horizon Retraite est un produit :

• volontairement assez simple dans sa structure et sa présentation, afin de pouvoir être souscrit par le plus grand nombre d’actifs,
• tarifé de manière relativement serrée, avec des frais à l’entrée sur les versements limités à 1 %, des frais de gestion annuels sur les unités de compte de 0,80 %, et des frais de service des rentes de 1 % seulement,
• bénéficiant de seuils de versement bas, ce qui facilite à la fois la souscription initiale et la mise en place de versements mensuels programmés (dès 50 € par mois).

Multi Horizon Retraite propose deux modes de gestion financière à l’épargnant :

• de la gestion libre, avec l’accès :
  • un fonds en euros,
  • une gamme volontairement courte de 15 unités de compte :
    • 8 supports Actions,
    • 3 supports Gestion flexible,
    • 3 supports Gestion profilée,
    • 1 OPCI,
  • cinq options de gestion financière à disposition de l’épargnant,
• de la gestion profilée conformément au cadre légal applicable avec :
  • un profil « Prudent »,
  • un profil « Equilibre »,
  • un profil « Dynamique ».

Pour sa première notation par Good Value for Money en 2020 / 2021, Multi Horizon Retraite bénéficie directement d’une Sélection Premium. Cette performance est due à la combinaison, à la fois :

• d’une bonne solidité d’ensemble du produit :
  • Complétude et qualité de la gamme d’options financières proposées à l’épargnant en gestion libre
  • Absence de facturation des arbitrages découlant de la mise en œuvre éventuelle d’options financières
  • Richesse de la gamme de rentes proposées à l’adhérent lors du dénouement de son contrat au départ à la retraite
  • Existence pour les travailleurs non-salariés (TNS) d’options d’une garantie optionnelle « exonération des versement » valable en cas d’incapacité temporaire total de travail (ITT) du TNS (après une franchise de 90 jours d’arrêt continu) ou d’invalidité permanente totale (IPT)
• d’un ensemble de points de détail en faveur de l’épargnant :
  • Garantie plancher en cas de décès de l’épargnant incluse dans le contrat
  • Contrôle quotidien de la valeur des unités de compte pour les épargnants ayant activé des options financières sur leur contrat
  • Montée deux années avant la date prévue de départ à la retraite, à des seuils de 90 à 98 % d’investissement dans le fonds en euros lorsque l’épargnant opte pour l’une des gestions profilées proposées au contrat.

En cohérence avec les réponses désormais apportées par le secteur de l’assurance face au niveau historiquement bas des taux d’intérêt (OAT à 10 ans située à - 0,23 % fin juillet 2020) et aux contraintes de solvabilité s’imposant aux assureurs, Multi Horizon Retraite :

• Dans le cadre de la mise en place de versements mensuels programmés, il est demandé à l’épargnant d’investir au minimum à 20 % en unités de compte.
• La garantie du capital sur le fonds en euros est brute des frais de gestion annuels de 0,60 %.

Si vous souhaitez en savoir davantage sur Multi Horizon Retraite et/ou envisagez une possible souscription du produit, vous êtes invité(e) à cliquer sur le bouton de demande de mise en relation qui s’affiche sur la présente page. Vous serez alors recontacté(e) par Mutavie qui répondra à vos questions, sans aucune obligation de souscription de votre part.